Одним із найпопулярніших у пошуковій системі є запит «програма 1С 8.2 для чайників». Чим же викликаний такий інтерес? Давайте розберемося.

Чому вивчення 1С є проблемою для декого?

Незважаючи на всі зусилля розробників фірми 1С, досить складні для непідготовленого користувача. Пов'язано це, зазвичай, зі складністю предметної області.

Наприклад, як можна, не знаючи бухгалтерського обліку, розібратися у програмі для ведення бухгалтерського обліку? Правильно, ніяк.

Розглянемо найкращі самовчителі за програмами 1С Підприємство 8.2 та 8.3 для чайників: матеріали, відео, уроки, книги, аудіо, тренінги.

Насамперед необхідно з'ясувати, що саме потрібно вивчати «чайнику» в 1С 8.3? Існує безліч програм 1С, які значно різняться. Або, можливо, Вам хочеться вивчати програмування 1С? Просто!

Книги з 1С Бухгалтерія

Безкоштовні відеокурси з 1С Бухгалтерія

В інтернеті безліч якісних платних відеоуроків та інструкцій за програмами 1С, знайти їх не важко. Набагато складніше знайти безкоштовні якісні матеріали. Розглянемо саме їх.

Наша добірка відео

Наші відеоуроки для початківців у 1С Ви можете побачити у спеціальному плейлисті на Youtube. Обов'язково підпишіться на наш Ютуб канал , Ми регулярно випускаємо нові відео!

Відеокурси з торентів

Якщо Ви вмієте завантажувати файли з торрент-трекерів, то легко знайдете масу корисної інформації.

Відеокурси на youtube.com

Якщо забити в пошук на цьому сайті «1C бухгалтерія», Ви здивуєтеся кількості матеріалу за програмою 1С для чайників.

Платні курси онлайн/офлайн

Серед курсів та тренінгів можу виділити онлайн-курси 1С - profbuh8.ru. За посиланням можна скачати безкоштовно більше 200 відеоуроків від компанії ProfBuh8 для ознайомлення.

Серед курсів офлайн - курси самої фірми 1C (www.1c-uc3.ru) та курси центру Спеціаліст (www.specialist.ru)

Складський та торговий облік у програмі 1С Підприємство

Складський облік зазвичай дається простим смертним, як ми з Вами, набагато простіше. Тут не треба знати планів рахунків, талмудів на кшталт ПБУ 18/02 тощо.

Складський облік ніяк не регламентований, способи та шляхи його ведення нічим не обмежені.

Книги з Торгівлі в 1C

1С:Підприємство 8. Управління торговими операціями у питаннях та відповідях.

Відмінна книга, де зібрано кілька сотень реальних, життєвих кейсів (прикладів) вивчення програми 1С. Така книга підійде як чайникам у програмі 1С, так і сучасним користувачам. Книга випущена як версії програми 10.3, так 11 редакції.

1 З Підприємство 8″. Конфігурація «Керування торгівлею» редакція 11

Книга, що йде в комплекті до програми "", дуже корисний та актуальний матеріал.

Безкоштовні відеокурси з 1С Управління торгівлею

• • Сайт teachvideo.ru http://www.teachvideo.ru/catalog/24
  • Відеокурси з торентів
  • Курси на youtube.com

Приклад - відео на youtube, надходження товару на склад:

Платні курси торгівлі

Платні курси за програмами 1С зі складського обліку для новачків та чайників аналогічні:

• Серед курсів та тренінгів можу виділити онлайн-курси — profbuh8.ru, ось посилання на тест-драйв їх курсу з 1С.
• Серед курсів офлайн - курси самої фірми 1С (www.1c-uc3.ru) та курси центру Спеціаліст (www.specialist.ru)

Програмування 1С 8 для чайників

Найцікавіше і найскладніше — новачків. Конфігурування 1С 8.3 та 8.2, як правило, не потребує глибокого вивчення предметних областей – бухгалтерії, фінансів тощо. Проте загальне уявлення треба мати.

Книги для програмістів-початківців

Для вивчення програмування для чайників написано безліч книг, не все рекомендую читати.

Раніше я розглядав найкорисніші книги для навчання програмування новачків, ознайомитись із ними можна на сторінці .

Навчання для програмістів з відео

В двох словах:

• гарні безкоштовні курси – це курси Павла Чистова;
• із платних за співвідношенням ціна/якості можна виділити курси компанії «Вірний старт» — за посиланням можна отримати понад 30 безкоштовних демоуроків. Найцінніше у цих курсах те, що викладачі не просто дають знання з програмування, а й допомагають із подальшим працевлаштуванням.

Програма ЧПУ складається з окремих кадрів, кадр – з кількох слів.

Кадр повинен включати всі дані для виконання робочої операції, і

закінчується символом "LF" (LINE FEED = новий рядок).

Основи програмування чпу

Символ LF не записується; він створюється автоматично під час перемикання рядків.

Кадр може бути макс. З 512 символів (включаючи коментар та символ кінця кадру "LF").

Зазвичай в актуальній індикації кадру на дисплеї відображаються три кадри з макс. 66 символів кожен. Коментарі також відображаються. Повідомлення відображаються в окремому вікні повідомлень.

Для наочності структури кадру слова кадру повинні розташовуватися наступним чином:

N10 G… X… Y… Z… F… S… T… D… M… H…

N – Адреса номера кадру

10 – Номер кадру

G – Функція переміщення

X,Y,Z – Дорожня інформація

F – Подання

S – Число оборотів

T – Інструмент

D – Номер корекції інструменту

M – Додаткова функція

H – Допоміжна функція

Деякі адреси можуть використовуватися багаторазово в одному кадрі (G…, M…, H…)

Головний/допоміжний кадр

Розрізняються два види кадрів:

Головні кадри

Допоміжні кадри

У головному кадрі повинні бути вказані всі слова, необхідні для запуску технологічного циклу розділу програми, що починається з головного кадру.

Головні кадри можуть бути як у головній, так і в підпрограмах. ВЛПУ не перевіряє, чи містить головний кадр усю необхідну інформацію.

Номер кадру

Головні кадри позначаються номером головного кадру. Номер головного кадру складається із символу «:» та позитивного цілого числа (номер кадру). Номер кадру завжди стоїть на початку кадру.

Номери головних кадрів усередині програми мають бути унікальними, щоб отримати однозначний результат під час пошуку.

:10 D2 F200 S900 M3

Допоміжні кадри позначаються номером допоміжного кадру. Номер допоміжного кадру складається з символу N і позитивного цілого числа (номер кадру). Номер кадру завжди стоїть на початку кадру.

Номери допоміжних кадрів усередині програми мають бути унікальними, щоб отримати однозначний результат під час пошуку.

Послідовність номерів кадрів може бути будь-якою, але рекомендується зростаюча послідовність номерів кадрів. Можна програмувати кадри ЧПУ без номерів кадрів.

Адреси - це фіксовані або встановлювані ідентифікатори для осей (X, Y, ...) числа обертів шпинделя (S), подачі (F), радіуса кола (CR) і т.д.

Важливі адреси:

Таблиця 2

"фіксований" - цей ідентифікатор адреси доступний певній функції.

"Встановлюваний" - цим адресам виробник верстата через машинні дані може надати інше ім'я.

ЯК ПРОХОДИТЬ ПРАКТИКА В 1С?
1. Ви дивитеся відео-практикум – це відео запис з екрана монітора викладача
2. Ви повторюєте дії викладача у своїй програмі

ЯКА ПРОГРАМА ПОТРІБНА?
1С: Зарплата та управління персоналом 8.3

ДЕ ВЗЯТИ ПРОГРАМУ?
Після оплати курсу Ви зможете скористатися хмарним сервісом 1С наших партнерів. Доступ до сервісу 14 днів безкоштовно.

ПРОГРАМА КУРСУ

Урок 1. Введення у кадровий облік – 3 відео Відео 1. Практика в 1С: Початкове налаштування програми
Відео 2.
Відео 3. Практика в 1С: Налаштування реквізитів організації

Урок 2. Штатний розклад. Облік робочого часу - 6 відео Відео 1. Практика в 1С: Налаштування відділів та посад
Відео 2. Практика в 1С: Графіки роботи
Відео 3. Практика в 1С: Формування штатного розкладу
Відео 4. Практика в 1С: Робота у вихідні та свята
Відео 5. Практика в 1С: Понаднормова робота
Відео 6. Практика в 1С: Табель Т-13

Урок 3. Прийом співробітника – 2 відео Відео 1. Практика в 1С: Прийом співробітника працювати
Відео 2. Практика у 1С: Особисті дані співробітника

Урок 4. Трудовий договір - 2 відео Відео 1. Практика у 1С: Трудовий договір
Відео 2. Практика в 1С: Договір ДПГ (ГПД)

Урок 5. Оплата праці – 2 відео Відео 1. Практика у 1С: Системи оплати праці
Відео 2. Практика в 1С: Зміна авансу

Урок 6. Види відпусток- 1 відео Відео 1. Практика у 1С: Робота з відпустками

Урок 7. Службове відрядження - 1 відео Відео 1. Практика в 1С: порядок оформлення відрядження

Урок 8. Звільнення – 2 відео Відео 1. Практика у 1С: Звільнення співробітника
Відео 2. Практика в 1С: Відображення неявки та прогулу

Урок 9. Заохочення працівників. Дисциплінарні стягнення - 1 відео Відео 1. Практика в 1С: Матеріальна допомога та преміювання

Урок 10. Соціальний блок - 4 відео Відео 1. Практика в 1С: Заповнення довідки для розрахунку допомоги
Відео 2. Практика в 1С: Тимчасова непрацездатність та декрет
Відео 3. Практика в 1С: Одноразові посібники
Відео 4. Практика в 1С: Оформлення відпустки для догляду за дитиною

Урок 11. Військовий облік - 2 відео Відео 1. Практика у 1С: Організація військового обліку
Відео 2. Практика в 1С: Звіти щодо ведення військового обліку

ПІДСУМКОВЕ ТЕСТУВАННЯ

Array ( => 11832 => Литвинова Анастасія Олександрівна => 4589 => Array ( =>

Литвинова Анастасія Олександрівна
- Професійний викладач-практик
- практикуючий головний бухгалтер
- Сертифікат 1С «Професіонал»
- Автор навчальних програм та посібників


=> HTML) => 540055 => Array ( => => HTML) => 540056)







Після закінчення курсу Ви отримаєте:
- посвідчення про підвищення кваліфікації;
- Сертифікат про проходження курсу.

Для вступу потрібно: - Диплом (Вища освіта або середня спеціальна)
*Увага! Якщо у Вас диплом іноземною мовою, відповідно до 273 ФЗ "Про освіту" ст. 107, потрібен переклад диплома російською мовою.
- Паспорт

Онлайн курси 1С кадри 8.3, дистанційне навчання для початківців

Це можливість підвищити свій професійний рівень або отримати додаткову, потрібну на ринку праці освіту. З нави ви станете висококваліфікованим спеціалістом, зможете досягти кар'єрного зростання або отримати бажану роботу. Наші курси 1 З кадри онлайн зручні. Вони не займуть багато часу. Пройти курс можна будь-коли після оплати. Дистанційне навчання 1С кадру підвищить вашу значущість у власних очах роботодавця.

Програма навчання



Усі викладачі Центру спеціалісти високого рівня, стаж викладання яких понад 10 років. Це практикуючі фахівці, які легко проконсультують вас з будь-якого питання. Для початку ви повинні розуміти, в чому полягає робота кадровика. Навчання 1 З кадри дистанційно-це не навчання професії. Це придбання практичної навички роботи з програмним забезпеченням під час автоматизації процесів ведення кадрового обліку для підприємства. Тобто ви вже повинні знати кадровий облік або мати суміжну до цієї спеціалізації освіту.

Для підвищення кваліфікації потрібен диплом про вашу початкову освіту. Курс перекваліфікації викладається за наявності освіти за будь-якою професією економічного спрямування.

Дистанційне навчання відбувається у вигляді відеокурсів 1 З кадри. Лекції даються у готовому електронному вигляді, вам потрібно лише самостійно вивчити їх. За підсумками навчання проводиться кваліфікаційний іспит. Практичні заняття відбуваються у режимі онлайн. Викладач показує алгоритми заповнення позицій у документах, які використовуються під час кадрового обліку. Також розглядається перенесення з паперових бланків до електронної форми у програмі. Вам потрібно лише повторювати всі дії викладача. Всі документи взяті з архівів реально працюючих московських компаній, тобто всі аналізовані приклади реально зустрічаються в робочому процесі.

Відеокурси 1С кадри 8.3 зроблять із вас спеціаліста готового відразу ж розпочати роботу. При реєстрації на проходження курсу у нас на сайті ви можете отримати пробний безкоштовний урок. Наші ціни є доступними. Ми часто проводимо різноманітні акції, даруємо бонуси, надаємо знижки. Ми є доступними для групових заявок. Приймаємо навчання студентів ВНЗ, надаємо знижки до 70% при покупці другого курсу суміжної спеціалізації.

Дистанційні курси 1 З кадри «з нуля» дають найбільшу інформацію про обрану вами професію. Такі курси популярні не тільки у тих, хто має намір працювати в даній професії, а й підприємців, бухгалтерів, керівників відповідних підрозділів. Розширюючи свій талановитий світогляд, їм легше виконувати свою безпосередню роботу, керувати процесом, шукати недоліки в роботі підлеглих і т.д.



Що дає навчання у нашому Навчальному Центрі? Ви отримуєте практичну навичку роботи в програмі 1С кадри. Ви самостійно зможете формувати звіти щодо руху співробітників, заповнювати картки прибуття та вибуття, оформляти перекази, звільнення тощо. Персонал, що пройшов курс, зможе легко знаходити в програмі необхідну інформацію, додавати і видаляти записи, вносити виправлення.

Курси 1С кадри дистанційно для початківців ми починаємо з вивчення найпростіших повсякденних питань, наприклад, формування штатного розкладу. Після закінчення курсу електронні лекції залишаються у слухача. Кожен, хто проходив навчання, має доступ до нашої інформаційної бази ще протягом місяця. Посвідчення державного зразка видається, якщо ви змогли пройти підсумкове тестування. Ви самостійно маєте вміти:

• формувати графіки роботи,
• налаштовувати дані для кожного підрозділу підприємства окремо,
• складати накази та звіти про понаднормову роботу у вихідні та святкові дні,
• заповнювати табель та реквізити підприємства.

Наші переваги – це доступна ціна навчання. Індивідуальний підхід до кожного слухача гарантовано. Ми пропонуємо навчання професії, яка необхідна абсолютно в кожній організації, де використовується наймана праця. Ми готові проконсультувати вас, якщо ще залишилися питання щодо програми навчання. Телефонуйте чи залишайте заявку, наш менеджер обов'язково зв'яжеться з вами найближчим часом.

Ми впевнені у своїх цінах: знайдете дешевше – повернемо різницю.

Якщо Ви вирішите ПРОФ у нас сьогодні, Ви безкоштовноотримайте:

• перші 3 місяці підтримки, навчання, консультацій та оновлень;
• доставку по Москві та регіонам;
• встановлення.

Програми 1С для кадрового обліку та розрахунку заробітної плати:

Програма 1С Кадри 8.3 і 8.2 - це ефективний і унікальний інструмент, який призначається для комплексної автоматизації та ведення кадрового обліку в муніципальних установах, які перебувають на самостійному балансі, фінансуються з федерального або регіонального бюджету, а також державного позабюджетного фонду. Використання програми дозволяє оптимізувати виконання наступних завдань:

• автоматизація кадрового діловодства;
• набір кадрів;
• аналіз кадрового складу та облік кадрів.

Кадровий облік у 1С 8.3

Програма 1С Кадри дозволяє зберігати не лише особисті дані про співробітників, а й актуальну службову інформацію. До останньої належить посада, назва підрозділу, службові телефони та інші контакти. У програмному модулі реєструється просування співробітника організації: починаючи з прийому працювати, переміщень, відпусток, відряджень і до звільненням.

Облік кадрів 1С 8.3 дозволяє використовувати накопичену інформацію для складання різноманітних звітів. Статистика та рух кадрів, а також обліковий склад працівників установи – ось тільки деякі з них. За необхідності можна використовувати довільні угруповання посад організації для формування звітності.

Автоматизація набору кадрів

1С Кадри здатна забезпечити автоматизацію процесу оцінки претендентів та їх відбору на вакантну посаду. Її можливості дозволяють:

• зберігати особисту інформацію про кандидатів;
• зберігати всі матеріали щодо процесу роботи з кандидатом: починаючи від подання ним резюме і закінчуючи аналізом результатів анкетування;
• планувати зустрічі з майбутніми кандидатами та оперативно реєструвати прийняті рішення;
• вести основу питань для анкет, що дає можливість прискорити та оптимізувати процес анкетування та обробку результатів.

Основні відмінності версій 1С 7.7 та 8.3

• програма 1 З Кадри версії 8.3 відрізняється більш розширеним функціоналом, що дозволяє реалізувати всі основні форми для обліку праці: Т-10, Т-7, Т-10а;
• у версії 8.3 існує можливість вести архів відомостей, переданих ПФР. Будь-коли після передачі відомостей можна сформувати запит у програмі, причому для цього не використовуються анкетні дані та інформація про трудовий стаж працівників;
• для максимальної зручності у версії 8.3 розширено список завдань, які можна виконати за рахунок аналізу внесених до бази даних. При необхідності можна включити нагадування про майбутній день народження співробітника або раніше заплановане кадрове переміщення, відпустку або відрядження.

Навчання, розвиток та оцінка персоналу

Регулярне підвищення кваліфікації та розвиток персоналу є необхідними умовами для підвищення ефективності роботи працівників. Для того, щоб навчання давало максимальний ефект, необхідно побудувати процес збору та аналізу потреб у навчанні, співвіднести тематику навчання з компетенціями, які необхідно розвивати, підібрати оптимальні форми навчання, провести оцінку результативності та багато іншого. Грамотна робота зі складання плану розвитку та навчання персоналу допомагає компанії уникнути недоцільних витрат.

«1С:Зарплата та управління персоналом 8 КОРП» дозволяє керувати навчанням та розвитком персоналу . У програмі підтримуються:

• довгострокове планування навчання;
• оформлення та погодження заявок на навчання;
• розробка індивідуальних планів розвитку працівників;
• оформлення учнівського договору між організацією та співробітником;
• облік фактичних витрат на навчання та автоматичне утримання зобов'язань за учнівським договором при звільненні;
• реєстрація факту проходження навчання, у тому числі багатоетапного та відображення результатів у картці Т-2;
• аналіз планів та результатів навчання за допомогою звітів.

В розділі самообслуговуванняможна опублікувати інформацію про майбутні заходи щодо навчання та зібрати заявки на участь від співробітників.

Для аналізу відповідності компетентності працівників займаним посадам автоматизовано проведення різних атестацій. Для кожного виду атестації можна задати періодичність та склад атестованих категорій персоналу. Реалізовано створення положення про атестацію, наказ про проведення атестації, графік атестацій та атестаційних листів. Ведеться облік та аналіз результатів атестації та рішень атестаційної комісії. Результати атестації можуть проводити оплату праці сотрудников. За результатами атестації працівник може бути зарахований до резерву.

Підтримується організація заходів щодо оцінки персоналу методом 360 °.Можливе розсилання запрошень учасникам та результатів оцінки працівникам електронною поштою. Проводиться аналіз абсолютних та відносних результатів оцінки компетенцій.